作为法人但不是经营者，如何应对工人向劳动局

作为法人需积极应对工人投诉，配合劳动局调查。《劳动保障监察条例》规定，用人单位应接受监督，否则可能面临行政处罚。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
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应对投诉的常见方式包括：配合调查、提供资料、协商调解。根据投诉内容，准备相应证据材料，积极与劳动者沟通，争取和解，避免事态扩大。
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法人应对投诉：1.收到投诉后，立即核实情况，确保信息准确。2.准备公司相关资料，如营业执照、劳动合同等，以备调查。3.积极与劳动者沟通，了解诉求，尝试协商解决。4.若无法协商，配合劳动局调查，提供必要证据。5.根据调查结果，采取相应措施，如整改、赔偿等。