私企节假日不放假不给双倍工资怎么办

私企节假日不放假且不给双倍工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应按规定放假并支付加班费，否则属于克扣工资，将影响员工权益及企业信誉，可能导致法律纠纷。
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私企不放假不付双倍工资，应维权。具体操作：1. 与企业沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 若企业拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料并出庭陈述。
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对此情况，常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与企业沟通；若沟通无果，则向劳动监察部门投诉；若问题严重或需法律裁决，则申请劳动仲裁。