技校安排学生上12小时夜班怎么办

技校安排学生上12小时夜班违反劳动法规定，应投诉举报。分析：根据劳动法，未成年工及学生实习应受到特殊保护，不得安排超时加班或夜班。技校此举损害学生身心健康，违法劳动法及教育法规。提醒：若学生出现身体极度疲惫、学习效率下降或健康问题，表明问题已较严重，应及时向教育部门或劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是向学校管理层反映并要求整改；二是向教育部门或劳动监察部门投诉举报。选择建议：若学校管理层积极响应并采取措施整改，则问题可内部解决。若学校无视学生权益，则应及时向相关部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 内部反映：收集学生意见，整理成书面材料，向学校管理层提交，要求明确整改时间及措施。2. 投诉举报：向当地教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如排班表、学生健康报告等）。同时，可寻求媒体曝光以加大压力。3. 法律援助：若投诉无果，可咨询律师，了解诉讼途径，必要时提起民事诉讼或行政诉讼，要求学校赔偿损失并整改。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。