离职后工龄怎么处理

离职后工龄依然存在，但本单位工龄中断。依据《劳动法》等相关法律，工龄是职工工作时间和贡献的体现。离职后，一般工龄继续累积，但本单位工龄终止，影响退休金计算及某些福利享受。
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离职后工龄处理方式主要依据个人情况选择。可保留工龄记录，用于未来就业或退休时参考。若需详细处理，建议咨询专业律师，根据具体情况选择最合适的方案。
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离职后工龄保留。操作如下：1. 确认工龄记录无误，保留相关证明材料；2. 若新单位认可并接续工龄，提供必要资料办理；3. 关注退休金及福利政策，确保工龄计算无误。