新年假期不来上班工资怎么算

新年假期不来上班，一般无工资，因属法定假日。若安排工作，需按法律规定支付加班费。法律依据为《劳动法》，不按要求支付加班费，劳动者可维权。不及时处理，劳动者权益将受损。
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新年假期不上班：1. 法定假日，可不上班且无工资，公司安排加班需同意并支付加班费。2. 如需调休，应与公司协商，确保双方同意，不影响工作进度。3. 若公司违规不支付加班费，应保留证据，依法维权。
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新年假期不来上班常见处理方式为：按法定假日无薪休假或协商调休。若公司要求加班，则应按《劳动法》规定支付加班费。选择处理方式时，应考虑公司规定与法律规定，确保合法合规。