工作部门取消调动异地不同意怎么办

您可以先与领导协商，协商不成可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》，调动工作地点需双方协商一致，否则用人单位可提前通知并支付补偿金解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式有协商、调解和仲裁。应先尝试与领导协商，说明正当理由；协商无果时，可向工会申请调解；若仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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可协商、调解、仲裁。具体操作：1. 与领导沟通，表达不同意调动的理由，尝试达成共识；2. 若协商不成，向工会反映情况，请求介入调解；3. 调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求合理解决调动问题或获得经济补偿。