续签劳动合同向另一方表达续签意愿可以吗

可以表达续签意愿，但需双方协商一致。依据《劳动法》，续签需双方自愿且内容一致，强迫或不合理条件无效。不及时处理可能导致劳动关系不稳定，影响双方权益。
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常见处理方式为直接协商或书面通知。选择时应确保表达清晰、意愿明确，并留有证据。若对方无回应，可考虑书面形式正式提出，以便后续处理。
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可以表达续签意愿。具体操作：1. 口头或书面表达，明确续签意向；2. 等待对方回应，协商续签细节；3. 如对方同意，签订续签合同；4. 若对方拒绝，了解原因并考虑是否调整条件再协商；5. 协商不成，可考虑法律途径维护权益。