公司放假暂不辞退发基本工资怎么办

公司放假暂不辞退应发基本工资。根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成停工停产的，用人单位需按劳动合同支付工资。若超过支付周期未支付且员工提供正常劳动，则工资不得低于最低工资标准。如不及时支付，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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公司放假不辞退员工的常见处理方式为：首先，应与员工沟通明确放假期间工资支付事宜；其次，若沟通无果，员工可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑法律依据及自身权益，确保合理合法。
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公司放假需支付基本工资。具体操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付放假工资；2. 如公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 若仲裁不利，可进一步提起诉讼。