被强制调岗，我该如何处理？

您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动合同法》，用人单位强行调岗并拒绝支付经济补偿是需要承担法律责任的。如果不及时处理，可能会影响您的合法权益，比如经济补偿金可能无法及时到位。
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遇到公司强行调岗并拒绝经济补偿的情况，常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司沟通，表达您的诉求，并依据《劳动合同法》提出合理要求。若协商无果，再准备相关材料向劳动仲裁委员会提出申请。
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公司强行调岗处理：1.若公司提出调岗，应先与公司协商，表达不接受强行调岗的立场。2.协商无果后，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，准备申请劳动仲裁。3.向劳动仲裁委员会提交申请，并按照流程进行仲裁，等待裁决结果。