我未按照公司要求提前15天辞职，现在公司以此为

首先，公司不能因你未提前15天辞职而不发工资。根据《劳动法》，公司应按时支付工资。若不支付，属于违法行为。法律依据为《劳动法》相关规定，不按时支付工资，劳动者可向有关部门反映或申请劳动仲裁。不及时处理，公司将面临法律处罚，且需支付你的工资及赔偿。
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针对你未提前15天辞职公司不发工资的问题，以下是不同情况的处理方式：1.若公司认可你辞职的有效性，应要求公司支付应得工资。2.若公司不认可，但愿意协商，可与公司就工资支付达成一致。3.若公司既不认可辞职，也不支付工资，先向劳动监察大队反映情况，申请介入调解；调解无果，则提起劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为与公司协商，协商不成则向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。建议优先选择与公司协商，更高效直接；若协商无果，再向劳动监察大队反映或提起劳动仲裁，更权威专业。