公司辞退女员工有补偿吗

公司辞退女员工是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若员工严重违规、被追刑责或造成重大损害，公司可单方解除合同且无补偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理公司辞退女员工问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本；若协商无果，可选择仲裁或诉讼来维护权益。
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公司辞退女员工需谨慎。处理方式：1. 若员工无过错，应依法给予补偿；2. 若员工有过错，需收集证据，按程序辞退；3. 双方有争议，可先协商或申请调解；4. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。确保合法合规，避免法律风险。