离职当月已经交了社保，还可以领取失业金吗？

离职当月已交社保，通常不影响失业金领取资格。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、已进行失业登记、有求职意愿等条件。离职当月已缴纳社保，并不直接决定失业金的领取资格，关键在于离职原因是否符合失业金的领取条件。若因公司裁员等非个人原因离职，且满足其他条件，则有可能领取失业金。提醒：若长时间未能领取失业金，或社保部门拒绝发放，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若符合失业金领取条件，可携带离职证明、身份证明等材料，前往当地社保部门申请失业金。2.若社保部门拒绝发放失业金，应要求其出具书面拒绝理由。3.对拒绝理由有异议的，可在规定时间内向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼。4.在复议或诉讼过程中，应提供充分证据证明自身符合失业金领取条件，以及社保部门拒绝发放的不合理性。5.根据复议或诉讼结果，决定后续行动，如继续申请失业金或采取其他法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是自行向当地社保部门咨询并申请失业金；二是若对社保部门的决定有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试自行咨询并申请，若遇到阻碍或拒绝，再考虑行政复议或诉讼途径，以维护自身合法权益。