没签合同突然离职不给工资怎么办

没签合同离职不给工资，可依法维权。依据《工资支付暂行规定》，工资需按时支付，否则违法。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回工资。
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没签合同离职欠薪，应这样处理：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系。2. 向当地劳动监察行政部门举报，要求介入处理。3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动监察部门举报，若无果则申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。